座談會上，吳新其(qi)向新入職青年員(yuan)工介紹了公司的(de)曆史♍、規模和未來(lái)發展方向；同時提(tí)出了兩點期望，即(jí)要了✔️解自身所處(chu)的環境與機遇、要(yao)了解個人需求與(yǔ)企業需求。他勉勵(lì)青年員工要養成(cheng)不怕吃苦的精神(shen)，不斷提高智能化(hua)、數字化業務知識(shí)水平♋；要保持青年(nián)🈲特有的朝氣，勇于(yú)擔當，先沉後浮，努(nu)力成爲複合型人(rén)才；要保持好的心(xin)态，工作中做🐕到堅(jian)👌持、進取、忠誠、紮根(gen)👉、幸福。
林軍表示，青(qing)年要将所學知識(shí)與實踐操作相結(jié)合、将專業🔞技能與(yǔ)項目管理相結合(he)、将個人能力與社(shè)🌏會認☎️可相結合，把(bǎ)握🛀時機、立足崗位(wei)，堅持學習、刻苦專(zhuān)研、實現個人成長(zhǎng)。
會上，團員青年也(yě)就關心的問題進(jìn)行面對面交流，他(tā)們紛紛表示，對公(gong)司有信心、對自己(ji)有信心、對未來有(you)信心，把責任擔在(zai)肩上、得失放在身(shen)後，在平凡崗位上(shàng)繼續展現新時代(dai)上饒中材青年風(fēng)采。
